Veien til en Bærekraftig Fremtid (3).png

Åpenhetsloven

We Energy – redegjørelse om aktsomhetsvurderingen ihht åpenhetsloven. Rapporteringsperiode: 2024 – 2025

Denne redegjørelsen er utarbeidet i tråd med åpenhetsloven § 5 og beskriver We Energy AS sine aktsomhetsvurderinger, arbeidsprosesser og tiltak knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Om virksomheten

We Energy AS ble stiftet 24.01.2023 og driver virksomhet innen:
• Elektro
• Automasjon
• Instrumentering
• Fiberopptikk og telekommunikasjon
• Brann- og gassystemer
Selskapet leverer tjenester til olje- og gassnæringen, riggselskaper, verftsindustri samt andre aktører offshore og onshore. Kontor og verksted er lokalisert på Forus i Stavanger.

Organisering

Virksomheten består av avdelinger for:

Ingeniørtjenester
Installasjon
Verksted
Prosjektledelse
Administrasjon (HR, økonomi, IT)

Per 2025 har selskapet ca 80 ansatte og er organisert som et aksjeselskap.

Produkter, tjenester og marked

We Energy leverer spesialiserte tjenester innenfor et bredt spekter av disipliner som nevnt ovenfor, og virksomheten er organisert gjennom prosjekter med ulik størrelse, kompleksitet og varighet. Oppdragsgivere er selskaper hjemmehørende i Norge hovedsakelig innenfor olje- og gassnæringen herunder service- og riggselskaper samt verftsindustri. Selskapets produkter og tjenester er etterspurt til bruk både onshore og offshore, i bygninger og faste installasjoner og ombord på fartøy og rigger.

Retningslinjer og forankring av arbeidet med menneskerettigheter

We Energy har integrert aktsomhetsarbeidet i selskapets ledelses- og kvalitetssystem og dette inkluderer:
• Etiske retningslinjer med tydelig forankring av menneskerettigheter
• Policy for respekt av menneskerettigheter
• Prosedyre for onboarding av ansatte og innleide
• Varslingsrutiner
Leverandører må signere at de oppfyller krav innen HMS, menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Aktsomhetsvurderinger (OECD-modellen)

I tråd med kravene fra Forbrukertilsynet skal redegjørelsen inneholde en beskrivelse av:
• Organisering og drift
• Retningslinjer og rutiner
• Identifiserte tiltak og funn
We Energy har etablert aktsomhetsvurderinger som del av styringssystemer og startet arbeidet i første driftsår, selv om rapporteringsplikten på dette tidspunkt ikke hadde inntrådt.

Risiko i leverandørkjeden

Risiko vurderes særlig knyttet til:

• Innleie av arbeidskraft
• Leverandører av elektronikk og teknisk utstyr
• Underleverandører innen installasjons- og verkstedtjenester

Selskapet benytter kun godkjente leverandører, og HMS/menneskerettigheter er et av godkjenningskriteriene.

Tiltak som er iverksatt i perioden

I samsvar med Forbrukertilsynets krav om tiltak i redegjørelsen har det blitt gjennomført:

• Etablering av systematisk leverandørkontroll
• Formalisering av kravdokumentasjon for alle leverandører
• Implementering av varslingssystem for ansatte og innleide
• Opplæring i kvalitetssystem, etiske retningslinjer og rutiner for nye ansatte

Dette arbeidet styrkes kontinuerlig etter hvert som virksomheten vokser.

Faktiske funn og håndtering

For rapporteringsperioden 2024-2025 er det ikke avdekket faktiske negative konsekvenser, men We Energy har:

• Identifisert enkelte potensielle risikoområder (særlig leverandører innen teknisk utstyr og underleverandører av personell)
• Iverksatt forbedringstiltak for bedre sporbarhet og dokumentasjon

Fremtidige tiltak og forbedringsområder

I samsvar med Forbrukertilsynets krav om tiltak i redegjørelsen har det blitt gjennomført:

• Etablering av systematisk leverandørkontroll
• Formalisering av kravdokumentasjon for alle leverandører
• Implementering av varslingssystem for ansatte og innleide
• Opplæring i kvalitetssystem, etiske retningslinjer og rutiner for nye ansatte

Dette arbeidet styrkes kontinuerlig etter hvert som virksomheten vokser.

Offentliggjøring

Redegjørelsen publiseres på We Energys nettsider i tråd med lovens krav om tilgjengelighet og årlig publisering innen 30.06.

Stavanger, 06.03.2026